Konflikte lösen sich nicht alleine. Das ist vermutlich das größte Problem mit diesen Dingern.
Sie verziehen sich nicht, nur weil man sie ignoriert oder sie versucht unter den Teppich zu kehren. Sie bleiben. Und nehmen noch mehr Platz, Zeit und Nerven in Anspruch.

Konfliktmanagement wird in der Theorie in vielen Unternehmen als wichtig erachtet, in der Praxis sieht das oft ganz anders aus. Teams und Abteilungen beherrschen viele Modelle und wissen theoretisch um alle Konflikttipps, die sie in etlichen Seminaren gelernt haben, setzen sie aber nicht um.

In Familien sieht die Sache nicht besser aus und wenn alle Stricke nicht ausreichen, um den Konflikt zu übertünchen, werden noch die "Blut ist dicker als Wasser" Fesseln angelegt.

Alle Konflikttipps dienen dazu, dass Sie vor Ihrer eigenen Tür kehren können.
Ich weiß, dass es leicht ist den Finger zu heben und der anderen Person zu erklären, was sie alles falsch macht.
Hören Sie damit auf.
Und fangen an, Ihren Teil der Verantwortung zu übernehmen.
Damit sich der Konflikt endlich klärt.