Anzeichen für Konflikte im Team

Nachtigall, ick hör dir trapsen ...

Was sind die Anzeichen für Konflikte im Team oder der Abteilung? Wieso stellen Sie sich diese Frage, wenn Sie es schon ahnen?;)

Welche Anzeichen gibt es im Team für versteckte Konflikte?

Wenn Sie sich diese Frage stellen, dann ist der Punkt schon längst erreicht, oder? Weitere Zeichen, die auf einen Teamkonflikt hinweisen können, sind zum Beispiel:

Kommunikation findet neuerdings per E-Mail statt
Wenn Sie mit Ihren Teamkollegen immer persönlich gesprochen haben, sich jetzt die Kommunikation immer mehr auf den Weg der E-Mail verlagert, könnte dies ein Zeichen sein, dass sie bereits mitten in einer Konfliktsituation sind. (In der Co***-Situation sieht das vielleicht ein bisschen anders aus ...
Wenn Meetings länger dauern
Es wird viel gesprochen, aber nichts gesagt oder beschlossen? Auch dies könnte ein Zeichen sein, dass es Zeit wird, Dinge anzusprechen. (Ja, ich weiß, für viele Menschen ist das normaler Arbeitsalltag, tut mir leid!)
Mittagspausen nicht mehr gemeinsam
Wenn Sie vor einiger Zeit noch gerne mit den Teamkollegen gemeinsam in der Kantine saßen und jetzt feststellen, dass es anders ist, dann könnte auch dies ... Sie ahnen es!
Der Ton wird zunehmend härter - spricht für sich, oder?
Die Motivation ist im Keller - und zwar bei den meisten Teammitgliedern
Sie sprechen nicht miteinander über das Problem oder den Konflikt

Fazit:
Die Arbeit macht keinen Spaß mehr, alle murren irgendwie rum, vielleicht wird auch noch mehr getratscht als sonst. Alle sind irgendwie doof, Sie selbst vermutlich auch.
Was tun? Anfangen! Sprechen Sie über Ihre Wahrnehmung und Konflikte, stellen Sie den Punkt ganz weit nach oben auf die Agenda. Zack, schon läuft der Lösungsprozess. Meine gedrückten Daumen sind Ihnen sicher!

#01 Konfliktlösung im Beruf
Im Beruf Konflikte lösen

#02 Teamkonflikte lösen. Ruhe im Karton
Konflikte im Team klären, damit das Rappeln ein Ende hat.

#03 Gute Fragen in Konflikten
Erprobte Fragen in Konflikten

#04 Erwartungen und Wünsche
Kollegen und Vorgesetzte sind keine Wunscherfüllungsgehilfen

#05 Hauptperson in einem Konflikt
Für die Lösung entscheidend

#06 Dem Kollegen zuhören
Aktives Zuhören ist immer gut. 10 Tipps.

#07 Wann ist ein Konflikt gelöst?
Der Kollege, die Ablage und der Konflikt

#08 Anzeichen für Konflikte im Team
Nachtigall, ick hör dir trapsen ...

#09 Berufliche Konflikte lösen
Mit diesen Tipps klappt die Konfliktlösung

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